Организационное психологическое консультирование
прояснение "слепых пятен"
нарушение баланса «брать – давать» (динамики, связанные с деньгами, человеческими ресурсами)
травматические динамики в истории организации
проблемы связанные с другими организациями
связь организационных трудностей с динамикой идущей из семейной системы клиента
связь динамик организации и личного контекста клиента